一、课题组简介：

      本课题组主要针对肺癌开展转化研究工作，包括肺癌发生和耐药机制，肿瘤微环境与靶向和免疫治疗相关性、肺癌生物标记物等研究方向，现诚聘海内外博士后。招聘长期有效，欢迎加盟！

      课题组长：

      王凯，教授、主任医师、博士生导师。为 Cancer Letters杂志编委、浙江省抗癌协会肺癌专业委员会候任主任委员、浙江省医学会呼吸病学分会副主任委员、浙江省医学会临床试验和伦理分会副主任委员、浙江省抗癌协会抗癌药物专委会副主任委员、中国医药教育协会肺部肿瘤专委会副主任委员、中华医学会呼吸分会肺癌学组委员。

      目前主持国家新药创制重大课题 2项、主持国家自然科学基金4项，国家重点研发计划“精准医学研究”重点专项子课题1项，浙江省杰出青年基金1项，浙江省重大科技专项1项。先后荣获国家科学技术进步二等奖、教育部高校科研优秀成果一等奖、浙江省科学技术一等奖、浙江省青年科技奖等奖励。现已发表高水平论文40余篇，近五年作为第一及通讯作者在STTT、Nano Today、J Clin Invest、Advanced Functional Martials、Small、Cancer Lett等权威期刊发表高水平论文。

      个人主页：https://person.zju.edu.cn/2101012

      课题组主要成员：

      1、陈炜钰：研究员、呼吸与危重症医学科副主任、研究生导师。博士毕业于澳大利亚昆士兰大学，于美国斯坦福大学、威斯康辛大学麦迪逊分校开展博士后工作。主要研究方向：新型纳米疫苗研发、多功能纳米药物及影像示踪剂开发。已发表SCI学术论文40余篇，以第一/通讯作者（含共同）在Nat. Commun，Adv. Mater.，Acs Nano，Adv. Sci.，Small，EJMNNI，J Control Release等权威期刊发表高水平论文22篇。现主持包括国家自然科学基金、省联合重点在内3项基金。

      2、耿妤：研究员，博士毕业于浙江大学化学工程与生物工程学院，并开展博士后工作。主要研究方向包括新型纳米载体的设计与合成、靶向纳米药物的制备、纳米药物的体外毒性及机理、纳米药物在细胞内的传输过程、纳米药物的体内的靶向性能和药效等。至今共发表SCI论文6篇，其中以第一作者发表论文3篇，包括Journal of Control Release, Biomaterials Science,Chemical Communications等。

      3、许磊：研究员，2015至2019年就读于德国亥姆霍兹国家研究中心联合会（Helmholtz-Zentrum Hereon）、获工学博士学位。博士毕业后在浙江大学化学工程与技术流动站开展博士后工作。主要研究方向：仿生递药载体的设计与精准诊疗。至今共发表SCI论文6篇、论著1篇，其中以第一作者发表论文3篇，包括Acta Biomaterialia, Biomaterials Science等。

      4、徐志勇：副研究员，博士毕业于浙江大学医学院病理学与病理生理学系。主要研究方向包括肿瘤血管生成及对肿瘤转移、肿瘤微环境调控和免疫治疗的影响。就肿瘤血管异常化，提出靶向肿瘤内皮细胞磷酸酶SHP2抗肿瘤血管生成的新途径和具体调控机制。至今共发表SCI论文6篇，其中以第一作者（包括共同）发表论文2篇，包括Nature communications, Cancer Letters等。现主持包括国家自然科学基金在内3项项目。

      5、许云：副研究员，研究生导师。博士毕业于浙江大学医学院病理学与病理生理学系。主要研究方向肿瘤免疫，哮喘、肺纤维化等肺部疾病机制研究。深入研究了树突状细胞参与过敏性哮喘的过程，并针对EGFR-TKI治疗耐药，建立基于三个耐药相关基因治疗预测模型，评估耐药后患者对化疗和免疫检测点药物治疗的敏感度。在Cellular and Molecular Immunology、Cancer Letters和Cell Research等杂志发表论文5篇，主持国家自然科学基金、浙江省自然科学基金等共4项。

二、主要研究方向：

      1、肺癌的发生与耐药机制；

      2、肺癌免疫微环境及免疫治疗生物标记物和耐药机制研究；

      3、研发新型智能纳米药物运输及纳米疫苗系统；

      4、肺部感染疾病的药物递送相关研究。

三、博士后岗位要求：

      1、年龄不超过32周岁，已取得或即将取得博士学位；

      2、具有良好的学术背景和研究基础，有肿瘤学、细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物纳米材料、化学合成等相关专业背景者优先；

      3、对科研工作有浓厚兴趣和强烈创新意识，有团队合作精神；

      4、流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题，具有较好的写作和表达交流能力。

四、博士后薪酬待遇：

      1、薪酬待遇：享受五险一金，年薪40万元起以上（不包含科研奖励)；

      2、住房资源：按单位规定申请租住公寓；按政策享受政府购房补贴80万元；

      3、职业发展：按政策可参与职称评审；博后期满考核优秀者，可优先推荐申报浙江大学专职研究员和百人计划研究员等岗位；

      4、科研条件：合作导师提供科研项目经费支持以及与其他实验室合作的机会，积极推荐、协助申报国家和省部级科研项目；单位根据项目经费给予配套支持；

      5、服务保障：协调解决个人户口、子女入学入托及配偶工作，提供优质医疗资源和职业健康管理；

      6、政府补贴：可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴。

      咨询电话：陈老师057989935185