【已结束-顶尖、领军人才、特聘研究员、博士后】浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘
发布日期: 2022-11-25      来源: 浙大四院     点击量: 2171

“三院一体”介绍

        浙江大学医学院附属第四医院、浙江大学“一带一路”国际医学院(筹)、浙江大学国际健康医学研究院,是浙江大学与义乌市人民政府合作共建,围绕国家战略需求和“双一流”建设部署,厚积浙江大学百年办学特色,由义乌政府全力护航,浙江大学全面管理,“三院一体”共建高水平、国际化、创新型的世界一流医学中心,现拥有院士、国家杰青等国家级人才8人,省特级专家等省部级人才20人,在读全日制博士、硕士研究生360余名。

        “三院一体”建设重点围绕“生殖、肿瘤、再生与衰老、全球健康、传统医学”等“5+X”学科方向,聚焦“生殖医学、肿瘤医学、RNA医学、再生与衰老医学、代谢医学、脑健康医学、基因组医学”七大中心。

        浙江大学医学院附属第四医院是学校直属的综合性附属医院,是集医教研于一体的、浙中西唯一一家省级综合三甲医院,于2014年10月开业,规划床位4300张,在2021年三级公立医院绩效考核中排名升至第63名, 是全国最年轻的A+等级医院之一!

        浙江大学“一带一路”国际医学院(筹)是2020年12月经教育部批准,由浙江大学负责办学和管理的二级学院,坐落于浙江义乌,是一所服务国家“一带一路”倡议的高等医学教育机构,由中国科学院院士、著名生殖医学家黄荷凤担任院长,主要规划设置基础医学、临床医学等医学相关学科,并通过与人文、社科、理科、工科、信息等多学科交叉融合发展“新医科”体系,预计于2023年9月校园正式启用。

        浙江大学国际健康医学研究院作为科研支撑和转化医学研究平台,于2020年5月在义乌落地,已获批浙江省首批省级新型研发机构、未来病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站,开展高水平的临床转化和前沿性的多学科合作。

 

招聘人才类别

顶尖人才

聘任岗位:

求是讲席教授

任职要求:

在相关领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力,国际著名大奖获得者、发达国家院士及具有相当水平的海内外顶尖学者。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:提供相对优厚、能使其潜心学术的薪酬待遇;一人一议;

2.住房资源:可租住浙江大学教师公寓,如符合浙江大学人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:根据实际需求协商;一人一议;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等。

领军人才

聘任岗位:

求是特聘学者(包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗、求是特聘医师岗)

任职要求:

应聘者原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务(其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务);在同行中具有广泛影响力,能够带领本学科引领或赶超国际先进水平;具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力;申请当年1月1日未满55周岁。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:提供能使其潜心学术的薪酬待遇;

2.住房资源:可租住浙江大学教师公寓,如符合浙江大学人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:大力支持团队建设,保证每年博士生招生名额,支持招收博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等。

骨干人才

聘任岗位:

长聘教授、长聘副教授

任职要求:

长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平,在其研究领域获得国际同行认可的学术成就,具有相当的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平,在学术方面取得原创性和重要成果,具有一定的国际知名度和影响力,在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:根据引进对象的具体情况,提供有竞争力的薪酬;

2.住房资源:可租住浙江大学教师公寓,如符合浙江大学人才住房申购条件,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:具有博士生招生资格,支持招收博士与博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等。

优秀青年人才

聘任岗位:

“百人计划”研究员(含平台百人)

任职要求:

取得国内外高水平大学博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平;为所从事研究领域的青年拔尖人才,有成为该领域学术带头人的发展潜力,原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向;自然科学领域年龄一般在 35 周岁左右。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:提供有竞争力的薪酬;

2.住房资源:符合政策条件者,可以优惠价格申购人才住房一套;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:具有博士生招生资格,支持招收博士与博士后;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等。

聘任岗位:

特聘(副)研究员

任职要求:

具有博士学位,原则上特聘研究员年龄不超过40周岁,特聘副研究员不超过37周岁。特聘研究员应具有博士后工作经历或良好的科研训练工作经历,达到医学院高校教师研究员相当的学术水平;特聘副研究员应具有良好的科研训练经历,达到医学院高校教师副研究员相当的学术水平。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:年薪最高可达60万元(不包含科研奖励);

2.住房资源:按单位规定申请租住公寓;按政策享受政府购房补贴80万元;享受安家费10万元;

3.启动经费:按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费;

4.办公实验空间:提供良好的办公环境和实验空间;

5.团队建设:可申请研究生指导教师资格;

6.服务保障:协助解决子女入学入托和配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等;

7.政府补贴:可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴。

博士后研究人员

任职要求:

35周岁以下,获得博士学位,品学兼优;具有良好的学术发展潜力和国际视野,全职工作;生命科学、药学、化学、生物工程、护理等相关专业。

工作和生活待遇:

1.薪酬待遇:年薪40万元起以上(不包含科研奖励);

2.住房资源:按单位规定申请租住公寓;按政策享受政府购房补贴80万元;

3.职业发展:按政策可参与职称评审;

4.科研条件:合作导师提供科研项目经费支持以及与其他实验室合作的机会,积极推荐、协助申报国家和省部级科研项目;单位根据项目经费给予配套支持;

5.服务保障:协调解决子女入学入托及配偶工作,提供优质医疗资源和职业健康管理;

6.政府补贴:可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴。

应聘材料

1.个人简历(包括高中起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果);

2.代表性论文全文,毕业证、学位证复印件;

3.拟开展的研究计划。

符合上述条件的应聘者,请将应聘材料以“岗位+姓名+学科方向”命名,发送至邮箱ism@zju.edu.cn。

联系人:刘老师、冯老师 

联系电话:0579-89935184

博士后岗位联系人:陈老师

联系电话:0579-89935185

地址:浙江省义乌市稠州北路1575号



2022-11-25
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